Adviseur Strategie

32-36 uur per week 
 

Werken als adviseur strategie voor de gemeente Capelle aan den IJssel betekent een strategische bijdrage leveren aan de herontwikkeling en de sociale vitaliteit van de stad. Binnen het fysiek en sociaal domein zoeken wij 2 adviseurs strategie die door hun eigen ervaring en visie een invulling gaan geven aan deze nieuwe rollen. Samen met jouw collega’s weet je een brug te slaan tussen strategie en concrete uitvoering in projecten en daarbij alle partijen te informeren en aangesloten te houden.

Jouw functie als adviseur strategie heeft effect omdat…

er áltijd draagvlak is voor een goed plan. Zo zorg jij als verbindend adviseur strategie voor een duurzame ontwikkeling van de stad. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de (meer) jarige koers, visie en strategie binnen het fysiek en sociaal domein van de gemeente. Hierbij werk je nauw samen met de concern- en bestuursadviseurs, beleidsmedewerkers, collega's uit andere afdelingen, externe partners, het management en het college.

Capelle is een New Town; een stad die op verzoek van het Rijk in een kort tijdsbestek snel is gebouwd. Waardoor Capelle anders functioneert dan organisch gegroeide steden en waardoor nu problemen aan het licht komen. Een recent nationaal onderzoek (nov. 2024; “Zorgen voor New Towns”) uitgevoerd in opdracht van het Rijk (min. BZK) en de New Town Alliantie bevestigd dat er bijvoorbeeld in New Town Capelle minder kansen voor de jeugd zijn. Vanuit het onderzoek wordt aanbevolen om te investeren in preventieve aanpak en outreachende aanpak. Samen met de andere adviseur strategie ben je verantwoordelijk voor een integrale, toekomstbestendige aanpak voor de gemeente, waarbij enerzijds (her)ontwikkeling van de stad centraal staat en anderzijds de sociale leefbaarheid en vitaliteit van de inwoners worden verbeterd.

Verder houd jij je bezig met het:

• signaleren van trends en ontwikkelingen (die impact hebben op de gemeente) en ontwikkelen van een integrale en toekomstbestendige aanpak door middel van onderzoek en analyses en deze vertalen naar de verschillende partijen.

• adviseren, onderhouden en ontwikkelen van een relevant netwerk binnen en buiten de gemeente over strategische vraagstukken en de risico's van (bestuurlijke) projecten en programma’s.

• weet opgaven te formuleren om deze strategisch uit te voeren met keten/ regiopartners.

Over Capelle aan den IJssel

Capelle aan den IJssel is een ondernemende gemeente die wil groeien. De ambitie is om 10.000 woningen te bouwen in korte tijd. Dat betekent dat Capelle bereikbaar met fiets en auto moet blijven, meer arbeidsplaatsen moeten komen voor de beroepsbevolking, maar ook dat er scholen worden gebouwd, oplossingen worden gevonden voor de netcongestie, en groen wordt aangelegd in de openbare ruimte. Corporaties en marktpartijen moeten investeren in Capelle om dit mogelijk te maken. De gemeente werkt aan grote gebiedsontwikkelingen zoals de nieuwe woonwijk Rivium, zodat Capelle de groei kan opvangen.

Tegelijkertijd zijn er wijken in onze groeikern die vragen om onderhoud en een extra aanpak. Wijken die zijn verrezen in de jaren ’70 verdienen een impuls en investeringen. Zodat deze buurten nog decennialang een fijne, veilige, duurzame woonbuurt blijven.

Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken. Wist je trouwens dat:

• we zowel een stadsvisie én een omgevingsagenda hebben als koers voor de stad, en een samenlevingagenda in de maak is?

• we samenwerken vanzelfsprekend vinden?

• … je als adviseur strategie echt het verschil kan maken in het leven van veel Capellenaren.

Over het fysiek en sociaal domein
Hier ben jij onder andere de collega van Caroline, Aafke, Sjors en Pieter. Kennis opbouwen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral doordat jullie van ‘buiten naar binnen’ werken om zo bij te dragen aan de beleidsontwikkelingen van de afdelingen. 

“Het geeft energie om met zulke betrokken en kundige collega’s bij te dragen aan een samenleving waar iedereen ertoe doet” .

“Met zo’n 200 collega’s in de afdeling Stadsontwikkeling en Samenleving verzorgen wij het fysiek en sociale domein. Als collega van ben je lid van een team geïnteresseerde collega’s die veel weten. Dat doen we als afdeling Samenleving met de teams Sociaal Advies en Strategie, Sociale Ondersteuning, Sociale impact & Verbinding en Sociale Veiligheid en Complexe Zorg.

Binnen de afdeling Stadsontwikkeling maken we de woon-, werk- en leefomgeving van Capelle nóg kwalitatiever. We weten wat hard werken is en maken mooie beleidsproducten. En is er een feestje? Dan kom je ons daar vast tegen. Dat geldt overigens ook voor een inspirerend werkbezoek of een drankje op het terras van onze lokale horeca. Onze afdeling bestaat uit een staf, de unit Projectontwikkeling, de unit Ruimtelijke ontwikkeling, de unit Duurzaamheid, Milieu en Wonen én de unit Geo, Grondszaken en Economie.

Voor beide afdelingen geldt; nieuwe talent is altijd welkom en collega’s opleiden doen we graag. 

Als adviseur strategie Stad (fysiek domein) of adviseur strategie Samen leven (sociaal domein) draag je bij aan proeftuinprojecten die bijdragen aan een aantrekkelijke, veilige en toekomstbestendige leefomgeving. Je staat aan de lat voor het verbeteren van publieke ruimtes, (maatschappelijk) vastgoed, sociale cohesie en duurzaamheid én het versterken van opgroei- en ontwikkelkansen voor jeugd. Samen met inwoners, jongeren, ondernemers, collega’s en partners geef je richting aan beleid dat leefbaarheid, veiligheid, kansengelijkheid en bestaanszekerheid vergroot. Je verbindt strategie aan uitvoering en maakt zo het verschil op straat én in het systeem.

Jouw talenten 
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw gevoel voor je omgeving.

Verder neem je mee:

• afgeronde wo- opleiding (bijvoorbeeld op het gebied van planologie, bestuurskunde of sociale wetenschappen).

• minimaal 5 jaar ervaring in een strategische advies- of beleidsfunctie binnen een gemeente.

• ervaring met het opzetten van complexe multidisciplinaire programma's en projecten.

• kennis van moderne participatie- en samenwerkingsmethoden en het betrekken van burger- en ketenpartners.

• visie, omgevingsbewustzijn en ondernemingszin.

• je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen de markt en weet deze ook te vertalen naar de verschillende stakeholders.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot € 6.999,- bruto per maand (schaal 12 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.

• een jaarcontract (met optie tot verlenging).

• een laptop en telefoon én als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.

• uitgaand van een fulltime werkweek 144 wettelijke vakantie-uren én 50,4 uur bovenwettelijke vakantie-uren.

• een digitale omgeving waarin je kosteloos verschillende opleidingen kunt volgen.

• een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.

Daadkracht begint hier

Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van adviseur strategie bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 15 juli 2025 . Vinden wij voor die datum al de juiste kandidaat? Dan sluiten we de vacature eerder.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Iris Hoogstad, teammanager Samenleving via i.hoogstad@capelleaandenijssel.nl of T 06 14 96 33 09 of met Pieter van Woensel, Afdelingshoofd Stadsontwikkeling via p.van.woensel@capelleaandenijssel.nl of  T 06 19 90 25 91.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen recruiter via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.


  ‘Samen maken we het verschil in Capelle’

                                                                                                                                                                                                                                ‘Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs’