Manager Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving

Ben jij een ervaren manager Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) die energie krijgt van organisatieontwikkeling en het bouwen aan een sterk team? Solliciteer dan nu!

Capelle is volop in beweging. Er ligt een nieuw ambitieus Bestuursakkoord en ook de organisatie is in verandering. We bouwen aan een nieuwe manier van sturen en samenwerken: van een organisatie die vooral vanuit afdelingen werkt, naar één Capelse organisatie waarin concernbelang, maatschappelijke opgaven en samenwerking centraal staan. Dat betekent dat niet alles al vaststaat en dat er volop ruimte is om mee te bouwen aan de toekomst van je team én van de organisatie. Daarom zoeken wij een manager die enthousiast wordt van een organisatie in ontwikkeling. Iemand met visie die eigen ideeën inbrengt, medewerkers in positie brengt en tegelijkertijd zorgt voor richting, rust en vertrouwen.

Jouw functie als manager Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving heeft effect omdat…

… er altijd ruimte is voor eigen ideeën. Als manager VTH geef je richting aan een team dat dagelijks werkt aan een veilig, leefbaar en goed georganiseerd Capelle aan den IJssel. Je zorgt dat vergunningverlening, toezicht en handhaving aansluiten op de Capelse vraagstukken van vandaag én morgen. Je weet wat er speelt op je vakgebied en kan daarop sturen. Tegelijkertijd breng je je medewerkers in positie, zodat zij hun expertise optimaal kunnen inzetten. Verder houd jij je bezig met het:

• zorgen voor een integrale uitvoering van vergunningverlening, toezicht en handhaving en een effectieve aanpak van ondermijning en complexe handhavingsvraagstukken.

• vertalen van de concernstrategie en de kaders van de concerndirectie naar duidelijke doelstellingen en prioriteiten voor het team.

• zorgen voor een effectieve inzet van capaciteit en een goede balans tussen strategische ontwikkeling en de dagelijkse uitvoering.

• uitvoeren van de bedrijfsvoeringkaders, waaronder planning & control, budgetbeheer en verantwoording.

• vertegenwoordigen van de gemeente in relevante regionale en landelijke netwerken.

• bijdragen aan verdere digitalisering, datagedreven werken en de inzet van generatieve AI.

Je bent integraal verantwoordelijk voor het team VTH en maakt onderdeel uit van het management van het nieuwe domein Samenleving & Veiligheid. Samen met de andere managers geef je invulling aan collectief leiderschap binnen de organisatie: je vertaalt de concernbrede koers naar de praktijk van je team en kijkt daarbij nadrukkelijk verder dan je eigen vakgebied. Je rapporteert aan de concerndirecteur Samenleving & Veiligheid.

Over Capelle aan den IJssel

Capelle aan den IJssel is een middelgrote gemeente met bijna 70.000 inwoners, strategisch gelegen in de Rotterdamse regio. We zijn groot genoeg voor de complexe opgaven die bij een stad horen, en klein genoeg om elkaar snel te vinden en daadwerkelijk verschil te maken.

Als ‘new town’ staat de stad voor omvangrijke vernieuwingsopgaven op het gebied van woningen, voorzieningen, infrastructuur en duurzaamheid, met de ambitie om in tien jaar tijd 10.000 nieuwe woningen te realiseren. Tegelijkertijd kent Capelle grote maatschappelijke uitdagingen, zoals vergrijzing, selectieve instroom van minder zelfredzame inwoners, schuldenproblematiek en druk op de sociale voorzieningen. Capelle heeft ook stevige vraagstukken op het gebied van leefbaarheid en veiligheid.

Over Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving

Als manager VTH geef je leiding aan een team van circa 30 professionals met expertise op het gebied van vergunningverlening, handhaving, Bijzondere Wetten en Algemene Zaken. Je wordt daarbij ondersteund door twee coördinatoren. Met z’n allen zorgen jullie voor professionele en toekomstbestendige dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Je houdt je bezig met de implementatie en doorontwikkeling van het team, en met het versterken van de samenwerking binnen het domein Samenleving & Veiligheid met andere organisatieonderdelen. Kwaliteit, eigenaarschap en continue verbeteren staan daarbij centraal. Een team waarin professionals ruimte en vertrouwen krijgen om zich te ontwikkelen en waarin je stimuleert dat zij die verantwoordelijkheid ook pakken.

Jouw talenten

Wij zoeken een verbinder die mensen weet te binden aan een gezamenlijke ambitie. Iemand die coachend leiderschap combineert met visie en daadkracht: je creëert ruimte voor professionals zonder de resultaten uit het oog te verliezen, en weet wanneer je richting geeft, wanneer je loslaat en wanneer je ingrijpt.

Je bent organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk bewust, en beweegt gemakkelijk tussen bestuur, directie, management en medewerkers. Je krijgt energie van verandering en begrijpt dat een sterke organisatie begint bij goed leiderschap, professionele medewerkers en een veilige, lerende cultuur.

Verder neem je mee:

• hbo+ of wo werk- en denkniveau.

• ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie.

• ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.

• ervaring met teamontwikkeling en coachend leiderschap.

• kennis van en affiniteit met vergunningverlening, toezicht en handhaving.

• affiniteit met digitalisering, datagedreven werken en generatieve AI.

Jouw mogelijkheden

• als manager VTH lever je een zichtbare bijdrage aan een veilige, leefbare stad in volle ontwikkeling en krijg je de ruimte om ook je eigen team en de organisatie verder te brengen.

• een salaris tot € 7.837,- bruto per maand (schaal 13 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je brutosalaris.

• uitgaand van een fulltime werkweek 144 wettelijke vakantie-uren én 57,6 uur bovenwettelijke vakantie-uren.

• een laptop en telefoon én als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.

• een reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt.

• een digitale leeromgeving waarin je kosteloos verschillende opleidingen kunt volgen.

Daadkracht begint hier

Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van manager Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Je kan solliciteren tot 24 september 2026.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Roger Elfert, teammanager Veiligheid en VTH, via E r.elfert@capelleaandenijssel.nl of T 06 21 32 22 59.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via E werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.