Samen met jou maken wij het verschil in Capelle!

Werken bij de gemeente Capelle aan den IJssel

Samenwerken in hechte teams. Werk doen dat ertoe doet, met ruimte voor eigen inbreng. Én je hebt een positieve impact op het leven van Capellenaren. Spreekt dat je aan? Ontdek nu jouw mogelijkheden!

Ga direct naar de vacatures

Vacatures

Bekijk hier onze laatste vacatures

Bekijk alle vacatures

“Werken in deze gemeente is inspirerend! Er is altijd ruimte voor eigen inbreng en er zijn veel mogelijkheden om door te groeien. Daar ben ik zelf een goed voorbeeld van.”
Katalijne Rijk
Afdelingshoofd Bestuur- en concernondersteuning

"Ik vind de omvang van deze gemeente interessant. Doordat het niet te groot is, ben ik bij veel verschillende projecten intensief betrokken."
Florus van der Linden
Afdelingshoofd Bestuur- en Concernondersteuning

Wij bieden jou

Wij verwachten veel van onze mensen, dus daar willen we ook iets tegenover zetten. Dit krijg jij van ons:

Een persoonlijke & daadkrachtige organisatie: Binnen de gemeente zijn de lijntjes kort. We kennen elkaar en weten elkaar te vinden. Daardoor krijgen we ook sneller dingen écht gedaan.
Vrijheid om dingen anders te doen: Zie jij mogelijkheden om Capellenaren nog beter te helpen of processen te verbeteren? Ga je gang! Van ons krijg je de vrijheid, ruimte, middelen én verantwoordelijk om dingen uit te proberen.
Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling: Het beste uit jezelf halen, daar ondersteunen we graag bij. Met loopbaantrajecten, coaching, opleidingsmogelijkheden of een persoonlijk ontwikkelingsplan. Zo kun je groeien binnen je functie of binnen de organisatie.
CapTalent Academie (trainingen/opleidingen): We organiseren regelmatig opleidingen en trainingen binnen de CapTalent Academie. Zo kun je je verder ontwikkelen in vaardigheden en kennis.
Goede arbeidsvoorwaarden: Als gemeente valt Capelle aan den IJssel onder de CAO Gemeenten. Dat betekent onder andere een Individueel Keuze Budget (in te zetten voor bijvoorbeeld vrije tijd of een nieuwe fiets), ruime verlofregelingen en een goed salaris. En uiteraard een aanstelling bij een stabiele werkgever.
Afwisselende & uitdagende baan: Wetten veranderen en soms is er nood aan de man. Dat maakt het werk afwisselend en uitdagend. Bij ons is het nooit saai.

Bekijk de video over werken bij Capelle aan den IJssel

Open in Vimeo - Download de ondertitels

Groei mee met de ambities van Capelle

Wij stoten liever een keer onze kop dan dat we stil blijven staan. Daarom draaien we regelmatig pilots en pakken zaken net iets anders aan. Als jij denkt dat je werk, een werkproces of een klantcase anders kan, mag je dat - binnen de kaders van de wet - altijd uitproberen. Graag zelfs!

Ook stimuleren we je om je te ontwikkelen in je functie of door te groeien binnen de organisatie. Dat kan binnen onze CapTalent Academie, waar je uit een breed scala aan opleidingen en cursussen kunt kiezen. Ook zijn er mogelijkheden om stage te lopen bij andere afdelingen om je horizon te verbreden. Zo blijf je leren en jezelf ontwikkelen.

Dicht bij de Capellenaar

Capelle is geen gemeente op afstand. Wij dragen bij aan het leven van Capellenaren. De menselijke maat staat centraal en iedereen krijgt de kans zich te ontwikkelen. We stimuleren de denk- en doekracht van de Capellenaar en benaderen inwoners en ondernemers actief. De wijsheid van de minderheid gebruiken we om kennis en inzicht bij de meerderheid te verrijken.

Capelle aan den IJssel loopt voorop op het gebied van burgerparticipatie. Dat betekent dat je bij ons niet alleen vanachter je bureau werkt, maar ook echt de wijk intrekt en in gesprek gaat met de inwoners. Je ontwikkelt plannen en ideeën veelal samen met de inwoners zelf. Je sluit aan bij grote maatschappelijke thema's, zoals de energietransitie, de opvang van vluchtelingen, armoedebestrijding en de toeslagenaffaire. Zo stimuleer je inwoners om zelf de regie te pakken en draag je bij aan hun leefgeluk.

Dit zeggen onze medewerkers

Selma Romkes
projectleider Stadsontwikkeling
“De organisatiecultuur is heel open, Ik had meteen het gevoel dat ik erbij hoorde.”
Marita Vermeulen
Unithoofd Administratie
“Groot genoeg voor een professionele aanpak, en klein genoeg om elkaar te leren kennen en elkaar makkelijk te vinden in het werk. ”
Bert Tielemans
unithoofd Communicatie en woordvoerder
“We staan er in de regio bekend om dat we andere keuzes maken. We zijn een beetje eigenwijs. Dat vind ik mooi.”
Erwin Heeringa
strategisch adviseur Water en Riolering
“Er zijn regels en kaders, maar daarbinnen mogen we flexibel zijn. Ik vind het fijn dat we Capellenaren zo écht helpen.”
Geraldine Huiskens
zorgmarinier en unithoofd Frontline
“Je hebt hier echt kansen om je te ontwikkelen. Ik heb veel verschillende functies gedaan en ben zo gegroeid.”
Micha Parera
facilitair specialist
“Ik ben er heel trots op dat we binnen twee weken de opvang voor vluchtelingen hebben geregeld. Dat was hard werken, maar samen kregen we het voor elkaar.”
Harold de Kok
loopbaan- en mobiliteitscoach
“Je hebt hier zelf invloed op je werk en carrière. Als je aangeeft dat je wilt groeien wordt er ook echt serieus met je meegedacht over de mogelijkheden. ”
Schaymae van der Lende
medewerker handhaving
“Je krijgt best veel kansen binnen deze gemeente. Ik ben hier ooit begonnen als stagiaire. Nu ben ik allrounder, met de nodige opleidingen die ik erbij heb gekregen.”

Selma Romkes
projectleider Stadsontwikkeling
“De organisatiecultuur is heel open, Ik had meteen het gevoel dat ik erbij hoorde.”
Marita Vermeulen
Unithoofd Administratie
“Groot genoeg voor een professionele aanpak, en klein genoeg om elkaar te leren kennen en elkaar makkelijk te vinden in het werk. ”
Bert Tielemans
unithoofd Communicatie en woordvoerder
“We staan er in de regio bekend om dat we andere keuzes maken. We zijn een beetje eigenwijs. Dat vind ik mooi.”
Erwin Heeringa
strategisch adviseur Water en Riolering
“Er zijn regels en kaders, maar daarbinnen mogen we flexibel zijn. Ik vind het fijn dat we Capellenaren zo écht helpen.”
Geraldine Huiskens
zorgmarinier en unithoofd Frontline
“Je hebt hier echt kansen om je te ontwikkelen. Ik heb veel verschillende functies gedaan en ben zo gegroeid.”
Micha Parera
facilitair specialist
“Ik ben er heel trots op dat we binnen twee weken de opvang voor vluchtelingen hebben geregeld. Dat was hard werken, maar samen kregen we het voor elkaar.”
Harold de Kok
loopbaan- en mobiliteitscoach
“Je hebt hier zelf invloed op je werk en carrière. Als je aangeeft dat je wilt groeien wordt er ook echt serieus met je meegedacht over de mogelijkheden. ”
Schaymae van der Lende
medewerker handhaving
“Je krijgt best veel kansen binnen deze gemeente. Ik ben hier ooit begonnen als stagiaire. Nu ben ik allrounder, met de nodige opleidingen die ik erbij heb gekregen.”